Posts Tagged 'compétences'

Quelques astuces pour devenir un roi de l’externalisation de ressources

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L’externalisation des ressources est facilitée grâce au développement des autoentrepreneurs et des sociétés de portage. Ces personnes sont indépendantes et en général expertes dans leurs domaines et vous proposent un travail de qualité. Vous avez donc tout intérêt à vous adresser à elles.

L’externalisation, soit le fait de sous-traiter une partie des activités de l’entreprise à des prestataires externes, séduit de plus en plus de sociétés. Des économies importantes peuvent être réalisées de la sorte sans nuire à la qualité de ...

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4 manières de réduire ses coûts sans toucher à la qualité

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Pour que vous puissiez garder la même croissance, il vous faut songer à réduire les coûts. Mais vous le savez mieux que quiconque, il ne faut jamais toucher à la qualité car vous prenez le risque de perdre vos clients. Voici 4 manières de réduire vos coûts sans qu’il y ait un impact sur la qualité de vos produits et services.

Renégociez vos tarifs fournisseurs

Avant toute chose, vérifiez toutes vos dépenses effectuées sur les matières premières, fournitures et services. En effet, ...

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Comment acquérir des compétences en comptabilité ?

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Connaître les bases de la comptabilité fait partie des compétences incontournables de l’entrepreneur. Aussi talentueux peut-il être dans de nombreux domaines pour diriger son entreprise, il doit maîtriser ce qui lui permettra de rendre son entreprise pérenne : la comptabilité

La comptabilité, les éléments clefs

La maîtrise des bases de la comptabilité vous permet de gérer votre entreprise. Elle vous permet d’analyser de manière précise la situation de votre entreprise. Trois points sont essentiels à connaitre : le bilan comptable, le compte de ...

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7 clés pour motiver et impliquer les équipes

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Comment reconnaît-on un salarié heureux ? C’est simple : il est motivé par le projet de son entreprise et s’engage pour elle. Voici quelques conseils pour créer une dynamique de motivation parmi ses équipes.

Afin de mobiliser chacun des membres d’une équipe et de veiller à leur épanouissement, deux notions clés sont à retenir : la motivation et la stimulation. La motivation correspond à une énergie interne qui pousse à l’action, associée au plaisir. Quant à la stimulation, elle consiste à inciter de l’extérieur ...

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